華振機(jī)械對鈑金加工行業(yè)的發(fā)展趨勢的總結(jié)

  生意越來越難做？是什么原因?qū)е铝?a href="http://m.villamartin.net" target="_blank" title="鈑金加工">鈑金加工行業(yè)的生意這么難做呢？我們正在從事鈑金相關(guān)行業(yè)的工作者們該如何應(yīng)對？

  不光是鈑金行業(yè)，其他行業(yè)也一樣，近幾年很多小廠都相繼倒閉。最根本的原因是外銷轉(zhuǎn)為內(nèi)銷了。原本的市場大都由國外需求帶動，國外的經(jīng)濟(jì)不景氣導(dǎo)致需求減少。但是廠家是固定的，那么 各自分配到的生意就少了，轉(zhuǎn)而變成國內(nèi)市場的競爭。對于大企業(yè)還好，畢竟他們的資本夠，短期幾年的生意少對他們來說也沒什么大的影響。但對于一些小規(guī)模的企業(yè)來說，本身競爭能力就弱，生意少就會直接導(dǎo)致他們的關(guān)門。更多的一些中小型企業(yè)為了不讓自己的企業(yè)倒閉，已經(jīng)慢慢的拉開了一場沒有硝煙的價(jià)格戰(zhàn)。

  對于大中型的鈑金加工廠家來說，鈑金加工的發(fā)展方向應(yīng)該向歐美國家借鑒經(jīng)驗(yàn)。他們制造加工進(jìn)程比我們早，我們現(xiàn)在經(jīng)歷過的很多都是人家已經(jīng)走完的路程了。大中型企業(yè)未來的五到十年內(nèi)要加速自己的自動化設(shè)備進(jìn)程。為什么呢？一方面是借鑒西方的發(fā)展歷程，另一方面國內(nèi)的人力成本居高不下，老齡化的趨勢勢必接下來會導(dǎo)致青壯年勞動力的爭奪，更加導(dǎo)致人力成本增加。人力成本的增加很大程度上拉低了企業(yè)的競爭力。另外一方面要加快企業(yè)的轉(zhuǎn)型，中國制造已經(jīng)越來越?jīng)]有優(yōu)勢了。加快從加工專項(xiàng)自主設(shè)計(jì)加工，對于一些歐美企業(yè)最賺錢的環(huán)節(jié)已經(jīng)是轉(zhuǎn)變成最后的組裝服務(wù)了。

  總結(jié)未來大中型企業(yè)鈑金加工的發(fā)展方向：

  （1）從加工向設(shè)計(jì)加工、提供組裝服務(wù)發(fā)展。  

  （2）加快企業(yè)生產(chǎn)全自動的進(jìn)程，減少人力資本。

  （3）提高員工福利，對待員工更加人性化，創(chuàng)建公司文化，提前做好爭奪勞動力的準(zhǔn)備。

  （4）快速建立企業(yè)的品牌文化，企業(yè)理念，建立良好的口碑。

  小規(guī)模企業(yè)的發(fā)展方向：能做的生意都要做，每個企業(yè)存在都是有它的價(jià)值的。大中型企業(yè)看不上的，做不了的生意我們小規(guī)模企業(yè)都要做。積少成多，量變的積累會達(dá)到質(zhì)變的積累，更要認(rèn)清我們再市場上的位置，把我們精通擅長的業(yè)務(wù)都做起來，慢慢的像大中型企業(yè)靠攏。

  從事鈑金行業(yè)相關(guān)者：制圖人員或?qū)W者要抓緊把自己往設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)，鉆研于自我設(shè)計(jì)。

  生產(chǎn)者需要把自己的技能往更高層面發(fā)展，焊接證書，國際焊接證等等讓自己往技能型人才發(fā)。